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企业内部的seo培训应该如何做?

作者:admin | 点击: | 来源:admin
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2020
对于一个组建不久的seo团队来说,日常的公司内部培训自然少不了,然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上seo工作的内容比较枯燥,新人每天可能最多就是发布外链,或者撰写站...

对于一个组建不久的seo团队来说,日常的公司内部培训自然少不了,然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上seo工作的内容比较枯燥,新人每天可能最多就是发布外链,或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊,seo主 […]

对于一个组建不久的seo团队来说,日常的公司内部培训自然少不了,然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上seo工作的内容比较枯燥,新人每天可能最多就是发布外链,或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊,seo主管或培训老师若是能够让培训课变的更生动、形象,那么新人就会更快接受知识。这与在学校上课一样,往往有趣的课堂更能吸引学生,可以从以下三个方面入手:

第一、多增加现场的互动环节

培训课程内容里必须有互动环节,不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的seo培训不少,主管在滔滔不绝的讲解,下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义,学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题,让大家集思广益的去解决,例如:如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见,即便给出了错误答案也无所谓。互动环节可以调动学员们的积极性。

第二、将理论知识变通俗易懂

搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂,对于这样的理论知识,应该用通俗易懂的语言表达出来。例如:百度蜘蛛是如何爬取页面的,如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网,蜘蛛会停留在哪个网的节点上,取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站,让枯燥的知识通俗化,要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识,而自己没有真正吸收,肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反,一定要把简单的知识复杂化。

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